标点符(钱魏 Way)

更高效的工作方法:工作杠杆率

今天在微信公众号中学到了一个新词:工作杠杆率,觉得非常的有用,记录下来。 什么是工作杠杆率? 杠杆率的定义是每单位时间的工作所带来的产出量或者影响度。第一财经周刊副总编崔鹏先生对工作杠杆(他将之称为「职业杠杆」)的解释是:随着你所做工作的产品或者服务到的人增多,如果你付出的边际劳动量或者边际成本没有降低甚至越来越高,这就说明你的职业杠杆越比较低。反之,如果边际成本下降很快甚至是零,那么就是职业杠杆 […]

马云对入职新人的几点建议

看了最近内网中各类有意思的讨论,私下里也听了很多老同事对今天新同事特别是那些80后,90后同事们的不理解和不满。前段时间我们讨论了感恩和敬畏之心,当然光有那些是不够的。我们还要有正确做事的方法,特别是做正确事的决心!对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度,我深表理解,因为我们都这么年轻过。我觉得今天年轻人的态度我们也有部分责任,因为我们自己没有明确告诉他们,我们阿里做事的方法和态度。 我们是公司,我们 […]

Paul Graham:关于写作

先前翻译了一篇Paul Graham的写作与演讲。今天再次看到了Paul Graham的一篇关于写作的文章。翻译下来作为自己的参考。 我觉得大多数人都没有认识到写作好有多重要。写文章不只是在交流想法,它创造想法。假如你写得马马虎虎也不常写,,你可能错过了很多好的主意。  对于怎样写好杂文,简言之: 先飞快地写一个差劲的版本; 反复重写它; 删去一切不必要的枝节; 用会话的口气写; 对糟糕的文字嗅觉 […]

管理学习:俞军的百度离职演讲

以文取人——所有选手站在同一个起跑线 如何选人?选什么样的人?很多经理都会面临这样的问题。选对一个人,会大大提升团队的“战斗力”,而选错一个人,会给团队带来可能很严重的“伤害”。俞军说,在搜索引擎领域,我们在选人时,不会特别看重这个人的相关经验,所有人都是在一个起跑线上。至于今后的个人发展也和是否有相关工作经验无关,而是这个人是否投入到了这个领域,在认真的学习这个领域,是否具有潜力。俞军告诉我们, […]

康奈尔笔记记录法

康奈尔笔记记录法是于20世纪50年代由康奈尔大学的Walter Pauk教授所设计的,如今它已经被广泛的使用。康乃笔记法又叫做5R笔记法。这一方法几乎适用于一切讲授或阅读课,特别是对于听课笔记。这种方法是记与学,思考与运用相结合的有效方法。具体包括以下几个步骤: 记录(Record)在听讲或阅读过程中,在主栏(将笔记本的一页分为左大右小两部分,左侧为主栏,右侧为副栏)内尽量多记有意义的论据、概念等 […]