Netflix企业文化之价值观

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以下内容梳理自广为流传的Netflix Culture: Freedom & Responsibility,仅是摘录一些个人觉得比较好的观点,如需了解全部,建议看原版:http://ss.neatcn.com/reed2001/culture-1798664

价值观

真正的价值观是被员工所重视的行为和技能,是具体通过哪些人被奖励、被提升和被解雇来体现。

判断力

  • 你在对人,对技术、对商务和对创新上能够做出明智的决定,摒弃模棱两可
  • 你明辨事物根由,不为表象所惑
  • 你能战略性思考,有自知之明,并努力去执行
  • 你能很聪明地分清楚哪些事现在必须完成,哪些事可以稍后跟进

沟通力

  • 你善于聆听,而非快速反驳。如此你能够更好地理解
  • 你在说和写的时候简洁清晰
  • 你待人接物心存敬意,不在意对方的身份,也不在意对方持有异议
  • 在重压之下,你也能镇定自若

影响力

  • 你能完成众多重要工作
  • 你的同事能仰仗你持续输出的强大工作能力
  • 相比过程你更加重视更好的结果
  • 你偏好先发制人而非谋定后动

好奇心

  • 快速学习且渴望学习
  • 努力理解公司的战略、市场、用户和供应商
  • 拥有对商业、技术和娱乐的广泛认知
  • 在你专长之外也能有效提供贡献

创新

  • 你能重构概念以找出难题的特别解决之道
  • 你能挑战成见,给出更好的方法
  • 你能想出的新点子且被证实有效
  • 你能通过降低复杂度,找到简化时间的方法以保持公司的敏捷

勇气

  • 你想说什么就说什么,哪怕有所争议
  • 你能毫无痛苦地作出艰难决定
  • 你能明智地冒险
  • 你能质疑和我们价值观不一的行为

热情

  • 以你对卓越的渴望激励他人
  • 你对公司的成功深系于心
  • 你热爱胜利
  • 你坚忍不拔

诚实

  • 众人认为你坦白直率
  • 你不同意他人意见时并非出于政治的考量
  • 你不背后议论他人
  • 你能很快承认错误

无私

  • 你寻求的是什么对公司最好,而不是什么对你自己和你的小团队最好
  • 当大家一起找寻最佳方案时,你没有那么多自我要维护
  • 你愿意花时间帮助同事
  • 你能主动开放地分享资讯
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